一般辞职时真实原因就是觉得看不大希望没有发展空间，工资比较低等，在填写辞职原因时很多人不会填写真实原因。毕竟还是和公司有关系的。为什么辞职的时候都编假话 离职不说真话是好是坏。八宝网带来相关介绍。
为什么辞职的时候都编假话
一是说假话能给人一种扑朔迷离感觉，反而能让自己有尊严。如果一个你打算离开公司，你对工作现状的不满早已在平时表现出来，公司的老板以及其他人早就心里有数，如果你说出真实原因，公司的人包括老板肯定都会说：看吧，我就知道他会因为xx 而辞职。而如果说假话，所公司的人包括老板会说：怎么会这样，他竟然会因为xx而辞职。让所有人都意想不到，就是让所有人围绕着你转
个人原因”离职的真相是什么，1、话多是非多
大家有时后在被问到公司制度以及不足之处时，让我们提些意见时就会心软感觉公司还是听有发展的。自己就开始说出自己所谓的观点，以及需要改进的地方，还感觉这样公司会对自己有好印象。这样想你就错了，这些问题如果能改的话就不会等到你提出来，公司的好多问题不是针对个人的，里面的制度等等非常复杂，要照顾大部分人的利益。你这些问题如果被有心的人听到了，你就成挑拨离间之人了。人都要离开了，说多了对自己不会任何好处的，所以就没必要说了。
2、自己长点心
3、做人留一线日后好相见
既然想辞职，一定要记住一句话：做人留一线日后好相见。大家都为日后做准备。下属辞职要学会委婉拒绝，把自己内心的想法说了以后，老板会认为自己有失脸面的，自己真正离开的原因还是放在心里吧。为了留个好印象，表现出一些不舍得离开的样子，或者自己有迫不得已的事情，让领导心里感觉自己公司还是有吸引人的地方，公司还是挺有前途的。领导脸面上有光了，委婉辞职是最好的结局了。
离职说假话有什么好处是说假话能让自己轻松表达，促进辞职目的的达到。假话都是瞎编的话，既然是瞎编，肯定也不用太走心，也不会让聊天气氛凝重，这有利于让自己更直接更流利的表达，对方也能较为直接的接受到你发出的信息。这样对于辞职这项特殊的工作来说，就能够提高“工作效率”。
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